Ministerul Muncii: Majorarea salarială de 15% pentru complexitatea muncii va deveni aplicabilă în anul 2019

Majorarea salariilor de bază pentru pentru funcţionarii publici şi personalul contractual din unele instituţii şi autorităţi publice cu 15% pentru complexitatea muncii va deveni aplicabilă în anul 2019, precizează reprezentanţii Ministerului Muncii într-un comunicat.
Economica.net - J, 24 aug. 2017, 14:42
Ministerul Muncii: Majorarea salarială de 15% pentru complexitatea muncii va deveni aplicabilă în anul 2019

Acordarea majorării salariului de bază de 15% pentru complexitatea muncii este prevăzută în Anexa nr. VIII la Legea nr. 153/2017.

Reprezentanţii Ministerului Muncii explică faptul că în Legea-cadru nr. 153/2017 se prevede că, la data intrării în vigoare a acestui act normativ, reîncadrarea personalului salarizat potrivit acestei legi se face pe noile funcţii, grade/trepte profesionale, gradaţie corespunzătoare vechimii în muncă şi vechime în specialitate/vechime în învăţământ avute, cu stabilirea salariilor de bază, soldelor de funcţie/salariilor de funcţie, indemnizaţiilor de încadrare şi indemnizaţiilor lunare.

De asemenea, aceasta mai prevede că începând cu data de 1 iulie 2017 se menţine în plată, la nivelul acordat pentru luna iunie 2017, până la 31 decembrie 2017, cuantumul brut al salariilor de bază şi că începând cu data de 1 ianuarie 2018, cuantumul brut al salariilor de bază se majorează cu 25% faţă de nivelul acordat pentru luna decembrie 2017, în timp ce, începând cu anul 2019, salariile de bază ale personalului bugetar vor fi stabilite în funcţie de salariile prevăzute în anexele la Legea-cadru nr. 153/2017.

‘La pct. 3 de la Notele din Cap. I şi II, lit. A la Anexa nr. VIII a Legii-cadru nr. 153/2017 se prevede o majorare a salariilor de bază din această Anexă de 15% pentru complexitatea muncii, pentru funcţionarii publici şi personalul contractual din unele instituţii şi autorităţi publice. Majorarea salariilor de bază de 15% pentru complexitatea muncii reprezintă un drept salarial nou, de care personalul menţionat mai sus nu a beneficiat în luna iunie 2017, şi, ca atare, nu poate fi acordat începând cu luna iulie 2017. Faţă de cele de mai sus, rezultă că majorarea salarială de 15% pentru complexitatea muncii va deveni aplicabilă în anul 2019, etapă în care salariul va fi determinat în raport cu salariul de bază prevăzut în anexele la lege’, se menţionează în comunicat.

Te-ar mai putea interesa și
Cât câştigă fiscalizat Irina Manea: afaceri de 1,2 milioane lei şi marjă de profit peste 62% la firma ei cu 1 salariat
Cât câştigă fiscalizat Irina Manea: afaceri de 1,2 milioane lei şi marjă de profit peste 62% la firma ei cu 1 salariat
Irina Manea e urmărită de peste un milion de oameni pe Instagram, de peste 760.000 de indivizi pe tiktok, are peste 600.000 de abonaţi pe YouTube. Firma Irinei Manea are afaceri de 1,2 milioane de......
Gigantul american Bechtel, singura companie calificată de sârbi să construiască hidrocentrala Porțile de Fier 3, care poate afecta și România
Gigantul american Bechtel, singura companie calificată de sârbi să construiască hidrocentrala Porțile de Fier 3, care ...
Cunoscuta companie americană de construcții Bechtel a depus singura cerere valabilă în cadrul unui apel public adresat ...
Bonus de până la 2.000 de lei de la o banca din Romania. Ce trebuie sa faci
Bonus de până la 2.000 de lei de la o banca din Romania. Ce trebuie sa faci
Raiffeisen Bank derulează o campanie promoțională până pe data de 31 august 2026, prin care orice nou client adus în ...
DeepSeek suspendă procesul de atragere a unor fonduri de circa 10 miliarde de yuani
DeepSeek suspendă procesul de atragere a unor fonduri de circa 10 miliarde de yuani
Startup-ul de inteligență artificială DeepSeek a notificat potențialii investitori de pe piața de capital cu privire ...