Bulgaria, Ungaria, Letonia și România, pe ultimele locuri în clasamentul salariilor minime din Uniunea Europeană – date Eurostat

În alte şase ţări membre UE, salariile minime variau de la 1.000 la 1.500 euro pe lună: Cipru (1.000 de euro), Portugalia (1.015 euro), Lituania (1.038 de euro), Polonia (1.091 de euro), Slovenia (1.278 de euro) şi Spania (1.381 de euro). Restul de şase state avea salarii minime peste 1.500 euro pe lună: Franţa (1.802 euro), Belgia (2.070 de euro), Germania (2.161 de euro), Ţările de Jos (2.193 de euro), Irlanda (2.282 de euro) şi Luxemburg (2.638 de euro).

La 1 ianuarie 2025, 22 din cele 27 state membre aveau salarii naţionale minime, excepţiile fiind Danemarca, Italia, Austria, Finlanda şi Suedia.

Datele arată că cel mai ridicat salariu minim în statele membre UE îl depăşeşte de 4,8 ori pe cel mai scăzut. Totuşi, disparităţile în privinţa salariilor minime din UE se reduc dacă se ţine cont de diferenţele privind nivelul preţurilor.

Când sunt exprimate în paritatea puterii de cumpărare standard (PPS), salariile minime în ţările membre UE cu un nivel mai scăzut al preţurilor devin mai ridicate comparativ cu cele care au un nivel mai ridicat al preţurilor, potrivit Eurostat.

După ajustarea diferenţelor de preţ în rândul statelor membre UE, salariile minime variază de la 878 PPS pe lună în Estonia la 1.992 PPS pe lună în Germania, ceea ce înseamnă că cel mai mare salariu minim din UE este de 2,3 ori mai mare decât cel mai scăzut.

În termeni relativi, ca proporţie din media veniturilor, în 2022, salariile minime reprezentau peste 60% din salariile brute lunare medii în trei state membre UE: Franţa, Portugalia şi Slovenia (66% în toate ţările). În România, procentul era de 57%.

De asemenea, salariile minime reprezentau mai puţin de jumătate din salariile brute lunare medii în Belgia (49%), Malta (46%), Estonia şi Letonia (43% în ambele ţări).