Ministerul Muncii: Majorarea salarială de 15% pentru complexitatea muncii va deveni aplicabilă în anul 2019

Majorarea salariilor de bază pentru pentru funcţionarii publici şi personalul contractual din unele instituţii şi autorităţi publice cu 15% pentru complexitatea muncii va deveni aplicabilă în anul 2019, precizează reprezentanţii Ministerului Muncii într-un comunicat.
Economica.net - J, 24 aug. 2017, 14:42
Ministerul Muncii: Majorarea salarială de 15% pentru complexitatea muncii va deveni aplicabilă în anul 2019

Acordarea majorării salariului de bază de 15% pentru complexitatea muncii este prevăzută în Anexa nr. VIII la Legea nr. 153/2017.

Reprezentanţii Ministerului Muncii explică faptul că în Legea-cadru nr. 153/2017 se prevede că, la data intrării în vigoare a acestui act normativ, reîncadrarea personalului salarizat potrivit acestei legi se face pe noile funcţii, grade/trepte profesionale, gradaţie corespunzătoare vechimii în muncă şi vechime în specialitate/vechime în învăţământ avute, cu stabilirea salariilor de bază, soldelor de funcţie/salariilor de funcţie, indemnizaţiilor de încadrare şi indemnizaţiilor lunare.

De asemenea, aceasta mai prevede că începând cu data de 1 iulie 2017 se menţine în plată, la nivelul acordat pentru luna iunie 2017, până la 31 decembrie 2017, cuantumul brut al salariilor de bază şi că începând cu data de 1 ianuarie 2018, cuantumul brut al salariilor de bază se majorează cu 25% faţă de nivelul acordat pentru luna decembrie 2017, în timp ce, începând cu anul 2019, salariile de bază ale personalului bugetar vor fi stabilite în funcţie de salariile prevăzute în anexele la Legea-cadru nr. 153/2017.

‘La pct. 3 de la Notele din Cap. I şi II, lit. A la Anexa nr. VIII a Legii-cadru nr. 153/2017 se prevede o majorare a salariilor de bază din această Anexă de 15% pentru complexitatea muncii, pentru funcţionarii publici şi personalul contractual din unele instituţii şi autorităţi publice. Majorarea salariilor de bază de 15% pentru complexitatea muncii reprezintă un drept salarial nou, de care personalul menţionat mai sus nu a beneficiat în luna iunie 2017, şi, ca atare, nu poate fi acordat începând cu luna iulie 2017. Faţă de cele de mai sus, rezultă că majorarea salarială de 15% pentru complexitatea muncii va deveni aplicabilă în anul 2019, etapă în care salariul va fi determinat în raport cu salariul de bază prevăzut în anexele la lege’, se menţionează în comunicat.

Te-ar mai putea interesa și
Ce s-a întâmplat cu cele 5 miliarde de lei rulate în sistemul garanție-returnare, de la debutul proiectului în România
Ce s-a întâmplat cu cele 5 miliarde de lei rulate în sistemul garanție-returnare, de la debutul proiectului în România
Sistemul garanție-returnare a ambalajelor a însemnat de la înființarea acestuia și până în prezent rulaje de cel puțin 5 miliarde de lei, adică valoarea celor 10 miliarde de ambalaje SRL......
RECORD. S-a legat la rețea cel mai mare parc fotovoltaic din România, 169 MW lângă București. Este al israelienilor de la Nofar
RECORD. S-a legat la rețea cel mai mare parc fotovoltaic din România, 169 MW lângă București. Este al israelienilor ...
Parcul de la Iepurești, Giurgiu, a fost energizat și urmează să primească în curând licența, devenind astfel cel ...
Firmele nu mai plătesc creditele garantate de stat. Rata neperformanței s-a dublat în IMM Invest și IMM Invest Plus și a ajuns de patru ori cât media pe sistem
Firmele nu mai plătesc creditele garantate de stat. Rata neperformanței s-a dublat în IMM Invest și IMM Invest Plus și ...
Totalul creditelor garantate de stat și acordate prin IMM Invest și IMM Invest Plus a ajuns la 20 de miliarde de euro, ...
Guvernul s-a încurcat în execuţiile Fondului Sănătăţii cu venituri de peste 28 miliarde lei deja: ar avea deficit, după datele CNAS. Excedent, după datele MFP
Guvernul s-a încurcat în execuţiile Fondului Sănătăţii cu venituri de peste 28 miliarde lei deja: ar avea deficit, ...
Fondul Naţional Unic de Asigurări Sociale de Sănătate (FNUASS), din care e finanţat în mare parte sistemul asigurărilor ...