Ministerul Muncii: Majorarea salarială de 15% pentru complexitatea muncii va deveni aplicabilă în anul 2019

Majorarea salariilor de bază pentru pentru funcţionarii publici şi personalul contractual din unele instituţii şi autorităţi publice cu 15% pentru complexitatea muncii va deveni aplicabilă în anul 2019, precizează reprezentanţii Ministerului Muncii într-un comunicat.
Economica.net - J, 24 aug. 2017, 14:42
Ministerul Muncii: Majorarea salarială de 15% pentru complexitatea muncii va deveni aplicabilă în anul 2019

Acordarea majorării salariului de bază de 15% pentru complexitatea muncii este prevăzută în Anexa nr. VIII la Legea nr. 153/2017.

Reprezentanţii Ministerului Muncii explică faptul că în Legea-cadru nr. 153/2017 se prevede că, la data intrării în vigoare a acestui act normativ, reîncadrarea personalului salarizat potrivit acestei legi se face pe noile funcţii, grade/trepte profesionale, gradaţie corespunzătoare vechimii în muncă şi vechime în specialitate/vechime în învăţământ avute, cu stabilirea salariilor de bază, soldelor de funcţie/salariilor de funcţie, indemnizaţiilor de încadrare şi indemnizaţiilor lunare.

De asemenea, aceasta mai prevede că începând cu data de 1 iulie 2017 se menţine în plată, la nivelul acordat pentru luna iunie 2017, până la 31 decembrie 2017, cuantumul brut al salariilor de bază şi că începând cu data de 1 ianuarie 2018, cuantumul brut al salariilor de bază se majorează cu 25% faţă de nivelul acordat pentru luna decembrie 2017, în timp ce, începând cu anul 2019, salariile de bază ale personalului bugetar vor fi stabilite în funcţie de salariile prevăzute în anexele la Legea-cadru nr. 153/2017.

‘La pct. 3 de la Notele din Cap. I şi II, lit. A la Anexa nr. VIII a Legii-cadru nr. 153/2017 se prevede o majorare a salariilor de bază din această Anexă de 15% pentru complexitatea muncii, pentru funcţionarii publici şi personalul contractual din unele instituţii şi autorităţi publice. Majorarea salariilor de bază de 15% pentru complexitatea muncii reprezintă un drept salarial nou, de care personalul menţionat mai sus nu a beneficiat în luna iunie 2017, şi, ca atare, nu poate fi acordat începând cu luna iulie 2017. Faţă de cele de mai sus, rezultă că majorarea salarială de 15% pentru complexitatea muncii va deveni aplicabilă în anul 2019, etapă în care salariul va fi determinat în raport cu salariul de bază prevăzut în anexele la lege’, se menţionează în comunicat.

Te-ar mai putea interesa și
Mbappe renunţă la contractul cu Nike şi semnează cu elveţienii de la On
Mbappe renunţă la contractul cu Nike şi semnează cu elveţienii de la On
Căpitanul naţionalei de fotbal a Franţei, Kylian Mbappe, a semnat un contract cu brandul de articole sportive On, după ce a colaborat cu compania americană Nike încă de la începutul carierei......
Ce rol are izolația în construcția unei case pasive: criterii de care să ții cont de la Litarh
Ce rol are izolația în construcția unei case pasive: criterii de care să ții cont de la Litarh
Izolația este mai mult decât un simplu strat care se adaugă pereților și poate fi privit ca o parte dintr-un sistem ...
Un nou punct internaţional de trecere a frontierei. Unde e noua vamă
Un nou punct internaţional de trecere a frontierei. Unde e noua vamă
Punctul internaţional de trecere a frontierei de stat şi a Biroului Vamal de Frontieră Sighetu Marmaţiei II, România ...
VIDEO Un nou drum expres din România, aproape de finalizare. Cum mai arată podul construit de Umbrărescu peste Siret
VIDEO Un nou drum expres din România, aproape de finalizare. Cum mai arată podul construit de Umbrărescu peste Siret
Pasionații de infrastructură au postat imagini noi cu Drumul Expres Brăila - Galați (DEx6), unde grupul lui Dorinel Umbrărescu ...