Salariul este pe primul loc în topul motivelor pentru care angajaţii aleg să plece dintr-o companie, iar cei mai mulţi specialişti care îşi dau demisia consideră că remuneraţia nu reflectă volumul de muncă, experienţa sau poziţia ocupată.
Salariul este pe primul loc în topul motivelor pentru care angajaţii aleg să plece dintr-o companie, iar cei mai mulţi specialişti care îşi dau demisia consideră că remuneraţia nu reflectă volumul de muncă, experienţa sau poziţia ocupată.